治理-建设公正安全的商业环境

治理

“建设公正安全的商业环境”

欧姆龙集团的公司治理是指基于“企业理念”和“经营态度”，构建一种能够获得所有利益相关者的支持，持续提升企业价值的机制并使其发挥作用。该机制的目的是提高经营的透明性和公正性，迅速决策，同时将从监督到执行现场的职能进行有机结合，提升经营效率，加强企业竞争力。

诚实公正的事业活动

欧姆龙的措施

<强化合规程序>
为了符合世界各国的法规、满足社会要求，定期审查伦理行动规则
为了使员工保持合规意识、贯彻规则所规定的事项，定期、持续地实施必要的培训和教育
利用内部通报制度等，及时了解存在的课题并在早期予以纠正

2021年度目标

在全球所有基地推广落实欧姆龙集团规则^*1
1 欧姆龙集团规则：能够确保管理的透明性、公平性和全球性并且作为能够正确、迅速地进行决策的经营基础而制定的公司内部规则。它结合了23个全球通用规则，涉及各种风险，包括伦理行动、风险管理、不正当行为管理、信息安全、安全保障交易管理、IT管理、会计资金、劳动安全卫生管理、环境经营、购买、品牌标志管理等。

2021年度实绩

完成了欧姆龙集团规则的推广和优化

创造的社会价值

根据各国的政治、经济、文化背景，正确采取防止腐败的措施，为基于法律维持健康有序的社会做出贡献
根据各国法律和全球规则，坚持公正的交易，为实现公正自由的竞争社会贡献一份力量

欧姆龙中国行动

欧姆龙中国始终将遵守法律法规为企业经营的第一要务，在关注业务发展的同时严守合规意识。欧姆龙中国每年依据各项集团规则开展自查工作，以确保所有企业、员工的活动和行为符合标准。为加强员工合规意识，将10月设为企业伦理月，专门以企业伦理为主题，以全体员工为对象进行E-learning，普及集体组织的商业伦理意识。

信息安全与个人信息保护

欧姆龙的措施

<重建信息安全管理体制>
应对世界各国修改/新制定的个人信息保护相关法
强化能够应对近年来增多的网络攻击等的技术措施
重新评估信息安全教育，持续开展教育培训

2021年度目标

面向应对环境变化的信息安全高度化，制定中长期计划并着手实施

2021年度实绩

立足于欧姆龙集团整体，根据全球标准（NIST CSF^*）选定了需要优先强化的管理措施，完成了信息安全中期计划的制定
率先引进、应用攻击检测工具（日本）
NIST CSF ：National Institute of Standards and Technology（美国国家标准与技术研究所）制定的Cyber Security Framework（网络安全相关的框架）

创造的社会价值

通过正确管理机密信息和个人信息，为实现安心、安全的数字化商业社会做出贡献

欧姆龙中国行动

欧姆龙中国持续关注日常机密信息管理，严格落实《欧姆龙（中国）有限公司机密信息管理规定》，通过一系列课程培训筑牢信息安全防线。在欧姆龙严格的信息安全风险防控下，目前中国地区没有发生过信息泄露事件。在未来，欧姆龙也将持续关注用户个人信息及机密信息管理，努力建设让用户安心的商业社会。